因工作需要,我公司代鳩江區(qū)面向社會(huì)招聘勞動(dòng)保障網(wǎng)格化服務(wù)項(xiàng)目工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘。
(二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)錄用。
(三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。
二、招聘計(jì)劃、崗位和資格條件
(一)招聘計(jì)劃及崗位需求
網(wǎng)格員6人，工作人員2名，共計(jì)8人。
1.網(wǎng)格員
性別：男
年齡：35周歲以下(1985年9月1日以后出生)
學(xué)歷：本科
專業(yè)：法律、法學(xué)、人力資源管理專業(yè)
其他條件：具有一定的公文寫作知識(shí)以及組織協(xié)調(diào)、溝通能力，能熟練使用Office辦公軟件;身體健康、無違法犯罪記錄。能吃苦耐勞，常年深入建筑工地一線摸底統(tǒng)計(jì)、檢查，開展調(diào)查筆錄等勞動(dòng)監(jiān)察及案件處置輔助性工作。
2.工作人員
性別：女
年齡：35周歲以下(1985年9月1日以后出生)
學(xué)歷：本科
專業(yè)：法律、法學(xué)、人力資源管理專業(yè)
其他條件：具有一定的公文寫作知識(shí)以及組織協(xié)調(diào)、溝通能力，能熟練使用Office辦公軟件;身體健康、無違法犯罪記錄。
本次招聘指定刊登網(wǎng)站：蕪湖市人力資源和社會(huì)保障局-蕪湖人才網(wǎng)-熱點(diǎn)招聘欄目(http://218.22.70.154:9001/web/list.html?type=23)
(二)報(bào)考基本條件
(1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(2)遵守憲法和法律;
(3)具有良好的品行;
(4)崗位所需的專業(yè)或技能條件;
(5)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(6)崗位所需的其他條件。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
(1)不符合招聘崗位條件要求的人員;
(2)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;
(3)現(xiàn)役軍人;
(4)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;
(5)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
(6)按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;
三、招聘程序及辦法
本次招聘按報(bào)名、資格審核、筆試、面試、體檢、考察等程序依次進(jìn)行。
(一)報(bào)名
1.應(yīng)聘者下載并如實(shí)填寫《報(bào)名登記表》，將文件名修改為自己姓名+崗位名稱。
請(qǐng)將修改過文件名的報(bào)名表word文檔以附件形式發(fā)送至2412398798@QQ.com。(如：李華+網(wǎng)格員)
注：(1)請(qǐng)以word文檔、附件形式投遞，其他格式及投遞形式視同無效投遞。
(2)請(qǐng)勿自行重復(fù)投遞報(bào)名表。每人僅可投遞一個(gè)崗位，
2.統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2020年9月7日至9月11日下午5點(diǎn),逾期不再補(bǔ)報(bào)。
3.現(xiàn)場(chǎng)資格審查公告發(fā)布時(shí)間：現(xiàn)場(chǎng)資格審核公告將于9月14日公布在蕪湖市人力資源和社會(huì)保障局-蕪湖人才網(wǎng)-熱點(diǎn)招聘欄目(http://218.22.70.154:9001/web/list.html?type=23)，請(qǐng)報(bào)名人員按公告上要求的時(shí)間地點(diǎn)進(jìn)行資格審核。(本次不公示報(bào)名人員名單，審核以現(xiàn)場(chǎng)查看相關(guān)資料為準(zhǔn))
資格審查所需材料：
(1)身份證、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件。(2)近期同底一寸證件照2張。(3)報(bào)名表
(二)考試
本次招聘采取先筆試后面試的方式進(jìn)行。
1.筆試
筆試報(bào)考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例不低于3:1。不足規(guī)定開考比例的，取消或相應(yīng)核減崗位招聘計(jì)劃數(shù)。
筆試考試時(shí)間及地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。
筆試范圍：綜合知識(shí)。
2.面試
按筆試成績(jī)從高分到低分排序，按照開考比例確定各招聘崗位參加面試的人員名單。因考生放棄等原因出現(xiàn)入圍人選缺額的，在同崗位筆試人員中依筆試成績(jī)高低順序等額遞補(bǔ)，最后一名出現(xiàn)同分情況的一并進(jìn)入面試。如同一崗位進(jìn)入面試人數(shù)小于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)，則考生面試成績(jī)需達(dá)到全場(chǎng)平均分以上方可進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方法，重點(diǎn)測(cè)試考生的組織協(xié)調(diào)、語(yǔ)言表達(dá)、綜合分析和解決實(shí)際問題的能力。面試成績(jī)滿分為100分。
考試總成績(jī)：筆試成績(jī)與面試成績(jī)按6:4的比例，按百分制合成考試總成績(jī)，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。
(三)體檢和考察
根據(jù)考試總成績(jī)，從高分到低分的順序，按1:1的比例確定體檢和考察人選。如最終成績(jī)相同，按筆試成績(jī)高者錄取，如筆試成績(jī)一樣，則客觀題得分高者錄取。如客觀題得分一樣，則采取加試的方法，加試方案另行公布。
體檢工作按照《轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(皖人社發(fā)〔2017〕10號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施。體檢在三級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋醫(yī)院體檢專用公章。
考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配、信用狀況等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。
報(bào)考者的資格審查貫穿公開招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件的，隨時(shí)取消招聘資格。對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，在同崗位報(bào)考人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
(四)公示和聘用
對(duì)體檢、考察合格的擬聘用人員，在蕪湖人才網(wǎng)官網(wǎng)進(jìn)行公示，按規(guī)定公示5天。公示期滿，對(duì)沒有異議或者反映問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理報(bào)批或備案手續(xù);對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。招聘工作完成后，將聘用人員情況報(bào)相關(guān)部門備案。
新進(jìn)工作人員根據(jù)有關(guān)文件規(guī)定，辦理聘用手續(xù)，實(shí)行試用期制度，試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
(五)待遇
1、購(gòu)買“五險(xiǎn)一金”，平均每人每月扣除“五險(xiǎn)一金”后基本工資不低于1600元。
2、設(shè)置每人每月績(jī)效工資1000元，根據(jù)每月考核結(jié)果發(fā)放。
3、設(shè)置考勤獎(jiǎng)，滿勤獎(jiǎng)為800元/月人。
聯(lián)系電話3991379
蕪湖市勞動(dòng)保障人力資源派遣有限公司
2020-9-7
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