2019年重慶綦江國家地質(zhì)公園招聘4人簡章

由于綦江國家地質(zhì)公園4名員工離職導(dǎo)致人手緊缺，為保證地質(zhì)公園正常運行，根據(jù)公司《聘用管理辦法》（試行）、《一線員工定員定崗》管理規(guī)定，擬在綦南商業(yè)公司規(guī)定編制內(nèi)公開招聘4名工作人員，招聘簡章如下：

　　一、招聘原則

　?。ㄒ唬﹫猿止_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；

　?。ǘ┙y(tǒng)一核編，在編制內(nèi)聘用的原則；

　　（三）自愿、就近，便于管理的原則；

　?。ㄋ模┌闯绦蚱赣玫脑瓌t；

　?。ㄎ澹┰囉门c考核的原則；

　?。┕ぷ鲘徫凰璧脑瓌t；

　?。ㄆ撸┓膷徫徽{(diào)配的原則。

　　二、招聘條件

　　凡符合以下條件的人員均可應(yīng)聘：

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍，戶口在重慶市范圍內(nèi)；

　　（二）遵守憲法和法律，思想政治素質(zhì)好，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，具有良好的職業(yè)道德，具備團(tuán)隊意識，誠信敬業(yè)，吃苦耐勞，具有開拓創(chuàng)新精神和市場競爭意識；

　?。ㄈ┻m應(yīng)崗位要求的身體條件；

　?。ㄋ模┕ぷ鹘?jīng)歷、年齡計算截止時間為2019年 8 月 31日；

　?。ㄎ澹┚唧w招聘崗位及要求條件（詳見附件）；

　?。┮韵氯藛T不屬于招聘范圍：

　　曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職；勞動教養(yǎng)、刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；受過黨紀(jì)、政紀(jì)、嚴(yán)重警告及以上處分的人員，尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；現(xiàn)役軍人；

　?。ㄆ撸┥眢w健康（矯正視力0.8及以上。經(jīng)指定區(qū)級以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)體檢健康合格，無色弱色盲、聽力障礙、器質(zhì)性心臟病、高血壓、癲癇病、癔病、癮病、震顫麻痹癥、精神病、癡呆癥和患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎、活動性肺結(jié)核及其他有礙景區(qū)接待服務(wù)的疾病或病源攜帶者）。

　　三、報名及資格審查

　?。ㄒ唬﹫竺麜r間

　　2019年9月17日——2019年9月19日，上午9:00—12:00，下午14:00—17:30，一人僅限報考一個崗位。

　?。ǘ﹫竺攸c

　　重慶綦南商業(yè)管理有限公司綜合管理部。地址：重慶市綦江區(qū)文龍街道沙溪路銀海新城（觀光電梯，原南州水務(wù)集團(tuán)）207辦公室。

　　聯(lián) 系 人：羅杰

　　聯(lián)系電話：13983829518

　?。ㄈ﹫竺掷m(xù)

　　報名者須持本人身份證原件及復(fù)印件2份（原件驗收后退回），學(xué)歷證明原件及復(fù)印件1份（原件驗收后退回），相關(guān)崗位資質(zhì)證明原件及復(fù)印件（原件驗收后退回），交近期同底1寸免冠彩色照片2張，并填寫《報名登記表》，不接受網(wǎng)上報名和他人代報。

　　四、招聘方式

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　　面試分值為100分，以結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，重點考察應(yīng)聘者應(yīng)聘崗位的邏輯思維能力、綜合分析能力、環(huán)境適應(yīng)能力、語言表達(dá)能力及工作態(tài)度。面試成績當(dāng)場公布。

　?。ǘ┛偝煽兾催_(dá)到70分者，不得確定為體檢人選。

　　（三）面試時間及地點另行通知。

　　五、考察和體檢

　?。ㄒ唬┛疾?/p>

　　考察由重慶綦南商業(yè)管理有限公司組織實施，人選按照擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)該崗位考生考試總成績從高分到低分等額確定?？疾烨?，對合格人員的資格進(jìn)行復(fù)審。經(jīng)考察和復(fù)審合格者，進(jìn)入體檢程序。考察或復(fù)審不合格出現(xiàn)空缺時，按考生總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　?。ǘw檢

　　體檢由重慶綦南商業(yè)管理有限公司組織實施。體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)本公司同意后到臨時抽定的醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，因體檢不合格或自愿放棄體檢資格而出現(xiàn)崗位空缺時，由報考同一崗位的其他考生按考試考核總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　六、聘用及公示

　　按照招聘人員的數(shù)量，以招聘人員政審合格、體檢達(dá)標(biāo)人員按面試成績從高到底進(jìn)行排序進(jìn)行聘用。政審不合格、體檢不達(dá)標(biāo)、總分底于70分不得聘用。招聘人員面試、政審和體檢完成后，進(jìn)行招聘公示，公示期為3天。

　　公示完畢后，無投訴舉報，聘用人員與南州勞務(wù)公司簽定勞務(wù)派遣合同。如有投訴舉報，考生徇私舞弊、弄虛作假，一經(jīng)查實，聘用人員取消聘用資格。考務(wù)工作者有以權(quán)謀私，違反招聘工作紀(jì)律，追究相關(guān)人員的責(zé)任，如有違法行為移交相關(guān)部門追究刑事責(zé)任。

　　按照《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定簽訂勞務(wù)派遣合同。經(jīng)試用，考核合格者予以聘用，由綦江南州勞務(wù)公司與錄取員工簽訂勞務(wù)派遣合同。入職培訓(xùn)一個周，試用期兩個月。兩個月后經(jīng)公司考核組綜合考核后轉(zhuǎn)正。考核不合格者取消聘用資格。

　　七、本簡章由重慶綦南商業(yè)管理有限公司負(fù)責(zé)解釋

重慶市綦南商業(yè)管理有限公司.docx

　　重慶綦南商業(yè)管理有限公司

　　2019年9月9日