2018年5月29日
現(xiàn)場報名
縣委組織部公務員管理辦公室
公共管理、社會保障和社會組織
為進一步優(yōu)化縣直黨群、人大政協(xié)機關(guān)干部隊伍結(jié)構(gòu),加大干部交流力度,經(jīng)研究,決定面向全縣機關(guān)事業(yè)單位干部為縣直黨群、人大政協(xié)機關(guān)公開遴選一般工作人員40名?,F(xiàn)就有關(guān)事宜公告如下:
一、遴選職位和數(shù)量
本次為縣委辦等15個部門單位公開遴選一般工作人員40名,詳見《2018年瓜州縣縣直黨群、人大政協(xié)機關(guān)公開遴選職位表》。
二、遴選范圍和條件
(一)遴選范圍
全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、機關(guān)事業(yè)單位中(不含教育局和衛(wèi)計局隸屬管理事業(yè)單位,縣委黨校理論教師崗位除外)的公務員、參照公務員法管理人員和全額事業(yè)編制干部。
(二)遴選資格條件
1.符合信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的好干部標準。
2.具有大學本科及以上學歷,參加工作時間2年以上(鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員需在鄉(xiāng)鎮(zhèn)任職滿2年以上,即2016年6月1日之前任職的)。
3.近三年內(nèi)年度考核均為稱職(合格)及以上等次。
4.具有正常履行職責的身體條件。
5.專業(yè)技能及其他資格條件以《2018年瓜州縣縣直黨群、人大政協(xié)機關(guān)公開遴選職位表》為主。
(三)有下列情形之一的人員,不得參加遴選:
1.涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。
2.受處分期間或者影響期限未滿的。
3.尚在試用期內(nèi)的。
4.定向招錄(即:從村干部和選聘村官中考錄的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員)按要求未滿服務期年限的人員。
5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、遴選程序
(一)發(fā)布方案。向全縣各機關(guān)事業(yè)單位發(fā)布遴選實施方案,并通過瓜州黨建網(wǎng)、瓜州在線等媒體對外公布遴選職位數(shù)量、資格條件、遴選程序等。
(二)組織報名。對符合條件的人員,采取組織推薦和個人自薦相結(jié)合的方式報名,每人限報一個崗位。
報名時間:2018年5月29日—31日。
報名地點:縣委組織部公務員管理辦公室;聯(lián)系人:李璟,聯(lián)系電話:5521537,13830752668。
提交材料:報考人員提交《2018年瓜州縣縣直黨群、人大政協(xié)機關(guān)公開遴選報名表》及《2018年瓜州縣縣直黨群、人大政協(xié)機關(guān)公開遴選報名匯總表》各1份(同時報電子版)、身份證原件及復印件、國家承認的學歷學位證書原件及復印件(同時提供學信網(wǎng)學歷證書查詢頁面打印件)、專業(yè)技術(shù)職稱資格證書原件及復印件、獲獎情況原件及復印件、近期藍底免冠2寸彩色照片3張(同時報電子版)、近三年考核通報或考核登記表復印件、招錄為公務員或事業(yè)編制干部的相關(guān)文件或?qū)徟怼?/div>
(三)資格審查。報名工作結(jié)束后,根據(jù)遴選職位資格條件,由縣委組織部會同縣人社局,按照各職位的資格條件,對報名人員資格進行集中審查,審查合格人員發(fā)給準考證。每個報考職位符合條件的報名人員比例不得低于1:3。對報考比例達不到1:3的,減少或取消遴選計劃。取消遴選計劃的,該職位報名人員可改報其他職位。
(四)筆試。經(jīng)資格審查,符合遴選資格條件的人員參加筆試,由縣委組織部組織實施。筆試的具體時間、地點以準考證為準。筆試試題統(tǒng)一命制,卷面總分100分。
為突出工作業(yè)績設定加分項目,其中:近三年年度考核中獲得一次優(yōu)秀加0.5分;近三年獲得縣級表彰獎勵或榮譽稱號的一次加0.5分,獲得市級表彰獎勵或榮譽稱號的一次加1分,獲得省級及以上表彰獎勵或榮譽稱號的一次加3分。累計加分不超過5分。筆試成績占總分的30%。筆試環(huán)節(jié)綜合成績?yōu)楣P試成績的30%與加分項的合計得分。
(五)面試答辯。分職位根據(jù)個人筆試綜合成績,按照遴選職位與面試人數(shù)1:3的比例確定。面試成績占總分的40%。
(六)組織考察。按照筆試綜合成績、面試成績的合計得分,以1:2的比例確定進入組織考察程序的人員。經(jīng)考察,若考察對象均不勝任該崗位,則取消該崗位的公開遴選。組織考察成績占總分的30%。
(七)綜合成績確定。根據(jù)筆試成績30%和加分項、面試成績40%、組織考察成績30%匯總得出每名遴選人員的綜合成績,并及時公布。
綜合成績=筆試成績×30%+加分項+面試成績×40%+組織考察成績×30%
(八)研究決定。根據(jù)遴選人員的綜合成績,提出擬遴選對象,由縣委組織部部務會議研究確定。
(九)公示。對確定的擬遴選人員公示5個工作日,無異議者,按有關(guān)規(guī)定程序辦理調(diào)動手續(xù)。對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的,取消遴選資格并依次替補。
四、相關(guān)要求
1.參加公開遴選的人員不得報考與遴選單位人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的職位。
2.堅持公開、公平、公正原則,不準隨意降低標準、放寬條件和事先內(nèi)定人選。嚴格遵守干部人事工作紀律和保密等制度規(guī)定。有關(guān)單位和個人應客觀、全面地反映和提供考察人選的真實情況,不得夸大、隱瞞或者歪曲事實。
3.縣紀委對遴選工作進行全程監(jiān)督,在公開遴選工作中發(fā)現(xiàn)問題可隨時向縣紀委舉報反映。同時,本次遴選工作由縣委組織部牽頭負責,從每個用人單位抽調(diào)1名工作人員參與公開遴選相關(guān)工作。