根據(jù)《平?jīng)鍪惺兄睓C關(guān)公開遴選公務(wù)員實施細則(試行)》(平組字〔2015〕55號)和市直單位干部隊伍建設(shè)和實際工作需要，經(jīng)市委組織部研究，決定開展2019年市直機關(guān)及參照公務(wù)員法管理單位公開遴選公務(wù)員和工作人員工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、遴選職位
市紀(jì)委監(jiān)委等35個部門單位共遴選77人。(詳見附表)
二、遴選范圍
市內(nèi)縣(市、區(qū))及以下機關(guān)在編在崗的公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位工作人員)，不包括中央及省所屬機關(guān)設(shè)在市內(nèi)單位(包括垂直管理單位、派出單位等)的工作人員。
三、資格條件
遴選人員應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件：
(1)擁護《憲法》,符合《公務(wù)員法》有關(guān)規(guī)定。
(2)具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔。
(3)具有2年以上基層工作經(jīng)歷和2年以上公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理工作人員)工作經(jīng)歷(含試用期)，截止日期為2019年8月。
(4)年度考核均為稱職以上等次。
(5)具備公開遴選職位要求的年齡、學(xué)歷、專業(yè)、政治面貌、職級、工作能力和任職經(jīng)歷。具體要求見《公開遴選職位表》(其中年齡要求30周歲以下的，為1988年8月1日以后出生;年齡要求35周歲以下的，為1983年8月1日以后出生;年齡要求40周歲以下的，為1978年8月1日以后出生)。
(6)身體健康;
(7)法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
具有下列情形之一的人員，不得參加公開遴選：
(1)涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;
(2)受處分期間或者未滿影響期限的;
(3)按照國家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;
(4)尚在新錄用公務(wù)員試用期的;
(5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
四、報名與資格審查
報名時間：8月5日至8月8日8：30-12：00，14：30-18：00。
報名單位：各遴選單位人事科 (辦公室)。
報名人員須提供以下資料：本人填寫、單位及組織部門加注意見同意報考的《平?jīng)鍪?019年市直機關(guān)及參照公務(wù)員法管理單位公開遴選公務(wù)員和工作人員報名登記表》;本人身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件;組織部門出具的身份(《公務(wù)員或參照管理單位工作人員登記表》復(fù)印件)、近三年考核結(jié)果證明;計生部門出具的計劃生育證明。(以上材料各提供2份)。同時提供近期同底正面免冠一寸彩色照片4張。
報名和資格初審結(jié)束后，由市委組織部相關(guān)科室進行資格復(fù)審，確定參加筆試人員，同時印發(fā)準(zhǔn)考證。各遴選職位符合條件的報名人數(shù)與擬遴選人數(shù)之比一般不得低于3∶1，達不到規(guī)定比例的，遴選機關(guān)經(jīng)與市委組織部協(xié)商，可降低比例按2:1開考。對仍達不到規(guī)定比例，確屬特殊崗位的急需緊缺人才，經(jīng)市委組織部研究，可按實際報名人數(shù)開考。
五、考試
考試分為筆試和面試。筆試成績、面試成績各占綜合成績的50%，折合總分為100分。
1.筆試
(1)時間地點。筆試于2019年8月17日(星期六)上午9：00—11：30進行，筆試地點詳見準(zhǔn)考證。
(2)考試內(nèi)容。主要測試應(yīng)試者政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質(zhì)，重點測試應(yīng)試者政治素質(zhì)和專業(yè)素質(zhì)水平。
筆試成績在平?jīng)鲩T戶網(wǎng)站公布，并按照成績由高到低的順序，按3∶1的比例確定進入面試人選。達不到規(guī)定比例的，遴選機關(guān)經(jīng)與市委組織部協(xié)商，可按2∶1的比例確定進入面試人選。對仍達不到規(guī)定比例，確屬特殊崗位的急需緊缺人才，經(jīng)市委組織部研究，可按實際參加筆試人數(shù)確定進入面試人選。
2.面試
(1)時間地點。面試的時間、地點另行通知。
(2)面試方式。面試主要測試履行職責(zé)所要求的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、處理問題等能力，實行結(jié)構(gòu)化面試，總分為100分。對需求專業(yè)為計算機等專業(yè)性較強的崗位，采用上機操作等方式進行測試。
面試結(jié)束后，按照筆試、面試成績各占綜合成績50%的比例，計算綜合成績(折合總分為100分)，有專業(yè)技能測試的，專業(yè)技能測試成績占面試成績的50%。綜合成績及時在平?jīng)鲩T戶網(wǎng)站予以公布。
根據(jù)綜合成績或總得分由高到低的順序，按照1.5∶1的比例確定考察人選。若參加筆試面試人數(shù)達不到2：1的比例，綜合成績達到70分以上，可直接確定為考察人選。
六、組織考察
采取差額考察的辦法，由市委組織部和遴選單位共同組織，每組至少選派2名以上工作人員，由遴選單位分管領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任考察組長。主要對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與公開遴選職位的適應(yīng)程度進行全面考察，重點考察政治思想、道德品行、工作實績、群眾公認程度和廉政情況。采取查閱檔案、個別談話、民主測評、德的專項測評、業(yè)績評價、履歷分析等方法進行。
七、辦理手續(xù)
各遴選單位根據(jù)考察情況和職位要求，集體研究提出公開遴選建議人選，報市委組織部部務(wù)會研究，確定擬遴選對象。對擬遴選對象，統(tǒng)一在平?jīng)鲩T戶網(wǎng)站進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響任用的，按規(guī)定的程序辦理調(diào)動手續(xù)。對反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的，取消公開遴選資格。
咨詢電話：0933—8232021(市委組織部公務(wù)員管理科)
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2019年平?jīng)鍪惺兄睓C關(guān)及參照公務(wù)員法管理單位公開遴選公務(wù)員和工作人員職位簡表.xls
2019年平?jīng)鍪惺兄睓C關(guān)及參照公務(wù)員法管理單位公開遴選公務(wù)員和工作人員報名登記表.xls
中共平?jīng)鍪形M織部
2019年8月5日
文章來源：http://www.pingliang.gov.cn/xwzx/tzgg/201908/t20190805_645950.html
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