根據(jù)《甘肅省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市編辦、市人社局審核，同意為縣保密和內(nèi)網(wǎng)服務(wù)中心等18個(gè)事業(yè)單位公開(kāi)招聘24名工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘條件
?。ㄒ唬┱衅溉藛T應(yīng)具備下列條件：
1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，品行端正，服從組織分配；
2.具備各招聘崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位等其他條件；
3.身體健康，年齡符合各招聘崗位要求（表中年齡35周歲以下指1984年9月5日及以后出生）；
4.各招聘崗位招聘條件中專業(yè)和基層工作經(jīng)歷參照甘肅省委組織部《甘肅省2019年度考試錄用機(jī)關(guān)公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位工作人員公告》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；
5.高臺(tái)生源或高臺(tái)戶籍，指在高臺(tái)縣參加高考或2019年9月5日前戶籍在高臺(tái)的人員。因婚姻關(guān)系已經(jīng)領(lǐng)取結(jié)婚證的，一方為高臺(tái)生源或高臺(tái)戶籍的，另一方戶籍在外地的，可以報(bào)考。
6.根據(jù)《甘肅省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》，報(bào)考人員不得報(bào)考錄用后構(gòu)成回避關(guān)系的職位。
（二）有下列情形之一的，不得報(bào)考：
1.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事處罰，正在處分(罰)期間的；
2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受紀(jì)檢監(jiān)察審查、司法調(diào)查的；
3.曾被開(kāi)除公職或者曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；
4.現(xiàn)役軍人；
5.其他有明確規(guī)定不得應(yīng)聘的人員。
二、招聘崗位及名額
招聘單位、崗位和名額詳見(jiàn)附表《2019年高臺(tái)縣部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位簡(jiǎn)表》（以下簡(jiǎn)稱崗位簡(jiǎn)表）。
三、報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名時(shí)間
2019年9月9日--9月12日（共4天）。
2.報(bào)名地點(diǎn)
高臺(tái)縣人力資源市場(chǎng)（縣人社局一樓大廳）。
3.報(bào)名要求
報(bào)考人員現(xiàn)場(chǎng)填寫提交報(bào)名登記表2份、2寸免冠照片4張，報(bào)名時(shí)須持二代身份證、畢業(yè)證及招聘條件中所要求的相關(guān)資料，未就業(yè)應(yīng)、往屆畢業(yè)生還須提供《就業(yè)報(bào)到證》原件和復(fù)印件各1份，在職人員還須提供所在單位出具的同意報(bào)考介紹信。
各崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)原則上不低于1∶3，達(dá)不到開(kāi)考比例的，按比例減少招聘計(jì)劃至達(dá)到開(kāi)考比例，減少后仍達(dá)不到的，取消該崗位招聘計(jì)劃。
對(duì)在報(bào)考過(guò)程中為考生提供虛假材料的單位，一經(jīng)查實(shí)，按有關(guān)規(guī)定追究單位負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和經(jīng)辦人員的責(zé)任。報(bào)考人員弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，5年內(nèi)不準(zhǔn)參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)招考（聘）。
4.資格審查
由縣委組織部、縣人社局負(fù)責(zé)組織報(bào)名并對(duì)考生報(bào)名資格進(jìn)行審查。
四、招聘方式
招聘工作采取筆試的方式進(jìn)行。
1. 筆試
考試內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識(shí)，主要測(cè)試應(yīng)試者應(yīng)知應(yīng)會(huì)的公共基礎(chǔ)知識(shí)和發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力?？荚嚂r(shí)間為150分鐘，滿分為150分。
考生于2019年9月23日憑身份證到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證?？忌仨殧y帶《準(zhǔn)考證》和身份證原件參加筆試，兩證不全者不得考試。身份證遺失的考生，應(yīng)到戶籍所在地公安派出所補(bǔ)辦有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證或附本人電子照片的戶籍證明。
2.筆試時(shí)間、地點(diǎn)：具體詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。
3.綜合成績(jī)確定：筆試成績(jī)?yōu)榫C合成績(jī)。
五、人選確定
?。ㄒ唬┛疾?。筆試結(jié)束以后，依據(jù)考試成績(jī)由高到低排序，按1：1的比例確定考察人員（考試成績(jī)并列時(shí)進(jìn)行加試）?？疾煲颜螛?biāo)準(zhǔn)放在首位，主要了解考察對(duì)象的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、勝任報(bào)考崗位的能力和工作經(jīng)歷以及實(shí)績(jī)，同時(shí)審查考察對(duì)象的人事檔案?？疾觳缓细袢藛T取消招聘資格，按照考試成績(jī)依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次?？疾旃ぷ髟诳h委組織部和縣人社局的指導(dǎo)下由主管部門和招聘單位組織實(shí)施。
有下列情況之一者，考察直接確定為不合格：
1.偽造證件、弄虛作假、證件不全或者檔案材料涂改嚴(yán)重的；
2.不符合招聘公告中職位所規(guī)定的報(bào)考條件或招聘公告中規(guī)定不得報(bào)名的；
3.被人民法院列為失信被執(zhí)行人的；
4.法律法規(guī)規(guī)定的其他不得錄（聘）用情形的。
?。ǘw檢?？疾旌细袢藛T確定為體檢對(duì)象，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》等文件執(zhí)行。體檢不合格人員取消招聘資格，按照考試成績(jī)依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
?。ㄈ┐_定聘用人選。由縣委組織部、縣人社局和主管部門、招聘單位召開(kāi)會(huì)議，根據(jù)考試成績(jī)和考察體檢情況，進(jìn)行綜合分析，按照人崗相適的原則和崗位需求，按1：1的比例確定擬招聘人員。
?。ㄋ模┕?。由縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室通過(guò)一定方式進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。
五、聘用管理
公示期滿，對(duì)沒(méi)有反映或反映問(wèn)題不影響聘用的，由縣人社局向市人社局上報(bào)聘用報(bào)告，經(jīng)市人社局審核后，下發(fā)聘用文件，辦理有關(guān)聘用手續(xù)。聘用人員按照事業(yè)單位崗位設(shè)置管理規(guī)定均與用人單位簽訂聘用合同，享受本單位同類人員的工資福利等待遇。受聘人員不勝任本職工作，不能履行崗位職責(zé)，年度考核或聘期考核不合格，聘用單位可以單方面解除聘用合同。未就業(yè)的普通高校畢業(yè)生及三支一扶、大學(xué)生村官、志愿服務(wù)西部計(jì)劃服務(wù)期人員被確定為聘用對(duì)象的，實(shí)行一年試用期，試用期滿考核合格的，辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù)，試用期滿考核不合格的，由用人單位報(bào)經(jīng)主管部門同意后予以解聘，并按照管理權(quán)限報(bào)人社部門備案；民生實(shí)事項(xiàng)目和基層服務(wù)項(xiàng)目未納入編制管理人員被確定為聘用對(duì)象的，實(shí)行三個(gè)月試崗期，試崗期滿能勝任工作的，辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)，不能勝任工作的回原單位工作。
六、組織實(shí)施及監(jiān)督
招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正的原則，在2019年高臺(tái)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由縣委組織部、縣人社局會(huì)同相關(guān)部門、單位組織實(shí)施。為保證招聘工作公正公平，招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界進(jìn)行全程監(jiān)督。本次考試不指定考試教材，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。
監(jiān)督電話：高臺(tái)縣委組織部：0936-6628501
高臺(tái)縣人社局（報(bào)名及招聘政策咨詢）：0936-6627559
2019年高臺(tái)縣部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位簡(jiǎn)表.xls
中共高臺(tái)縣委組織部
高臺(tái)縣人力資源和社會(huì)保障局
2019年9月5日
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