因工作實際需要，我委決定面向社會公開招聘輔助工作人員若干名。現(xiàn)將有關具體事項公告如下：
一、招聘單位簡介
珠海仲裁委員會是由珠海市人民政府管理的登記設立事業(yè)單位，主要職能是依法獨立仲裁國內外平等主體的自然人、法人和其他組織之間發(fā)生的合同糾紛以及其他財產權益糾紛。
二、招聘崗位、人數(shù)、資格條件及薪酬待遇
(一)基礎要求：應聘者須具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，公正廉潔，有較強的事業(yè)心和責任感，有適應崗位要求的專業(yè)技能和身體條件。
(二)崗位一：仲裁秘書4名
1.崗位工作內容：根據(jù)指定負責辦理仲裁案件，包括組織仲裁送達、組建仲裁庭、庭審記錄、撰寫仲裁法律文書等仲裁程序工作。
2.資格條件：具有法學(法律)專業(yè)碩士研究生及以上學歷;具有人民法院、人民檢察院、司法行政部門、仲裁機構等民商事法律從業(yè)經歷者，學歷要求可放寬至全日制法學專業(yè)本科;通過國家法律職業(yè)資格考試;年齡30周歲以下(1991年1月1日后出生)。
(三)崗位二：行政文員2名
1.崗位工作內容：根據(jù)指定負責窗口咨詢、辦理立案手續(xù)、接待群眾或企業(yè)來訪以及其他日常辦公工作。
2.資格條件：具有全日制法學、中文類專業(yè)本科及以上學歷;具有較強的文字處理能力和溝通協(xié)調能力;能夠熟練使用計算機及常用辦公軟件;年齡25周歲以下(1996年1月1日后出生)，形象氣質佳;通過國家法律職業(yè)資格考試者優(yōu)先。
(四)崗位三：安保人員3名(男性)
1.崗位工作內容：根據(jù)指定負責辦案辦公場所安保工作。
2.條件：身體健康，踏實勤快，責任心強，工作細致，能夠滿足用人單位全天候不間斷安保工作需要，有安保工作經歷者優(yōu)先。
(五)崗位四：保潔人員2名(女性)
1.崗位工作內容：根據(jù)指定負責辦案辦公場所及設施設備、家具用具等衛(wèi)生清潔工作。
2.條件：身體健康，踏實勤快，責任心強，工作細致，有保潔工作經歷者優(yōu)先。
(六)以下人員不得應聘：受行政開除處分未滿五年或其它行政處分正在處分期內的;近兩年內，在廣東省機關、事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀行為的;因涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的，或正在接受審查尚未做出結論的;法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用的其他情形。
(七)薪酬待遇面議。
三、招聘程序及方法
主要通過網絡報名、資格審核、面試、考察及體檢等環(huán)節(jié)確定擬聘人員。
(一)報名及資格審查
1.報名方式：網上報名，請有意向的人員填寫《珠海仲裁委員會工作人員招聘報名表》(附件)，連同報名資格證明材料電子版，打包發(fā)送至電子郵箱zcia@zhuhai.gov.cn，郵件名請注明“工作人員招聘+崗位+姓名”。
2.報名截止時間：2021年3月31日
3.報名材料：
(1)《珠海仲裁委員會工作人員招聘報名表》(附件，報名者須在確認欄簽名處親筆簽名，否則視為報名無效);
(2)身份證復印件;
(3)學歷學位證書(國內院校應屆畢業(yè)生須提供《就業(yè)推薦表》，并確保2021年7月1日前取得相應學歷學位。留學回國人員還須提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》或《香港、澳門特別行政區(qū)學歷學位認證書》。國內院校與國外院校聯(lián)合辦學的，一般按國內院校畢業(yè)生報名，如取得國外學位的，須提供國家教育部留學服務中心出具的《聯(lián)合辦學學歷學位評估意見書》);
(4)法律職業(yè)資格證、專業(yè)技術資格證書等資格證書;
(5)工作經歷證明;
(6)應聘行政文員崗位的中文專業(yè)人員，提供近期文字作品;
(7)其他須提供的證明材料。
4.資格審查。根據(jù)報名材料進行資格審查并進行初選，確定參加面試人員;面試當天請攜帶以上報名資料原件用于核對。
(二)面試：面試由本委招聘小組負責開展，具體時間及形式以通知為準。
(三)體檢：面試合格后，將通知應聘人員在指定的珠海市二級甲等以上公立醫(yī)院進行，其方法和標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)執(zhí)行》。
(四)考核：考核內容包括應聘者思想政治表現(xiàn)、道德品質、遵紀守法、在校表現(xiàn)及學習態(tài)度、既往工作業(yè)務能力及工作實績、廉潔自律等方面情況。
(五)確定擬聘人員并辦理聘用手續(xù)：體檢、考核合格者確定為擬聘人員，本委通知簽訂勞動合同，辦理聘用等手續(xù)。
四、其他事項
(一)本公告未盡事宜，由招聘工作小組負責解釋，聯(lián)系人：申秘書，咨詢電話：0756-2293198，監(jiān)督或投訴電話：0756-2296922.
(二)應聘者有如下情形之一的，取消聘用資格：
1.未在規(guī)定的時間內報到或因自身原因未按時辦理人事調動手續(xù)的;
2.不服從單位安排的;
3.提供虛假報名材料，偽造、涂改證件、證明，或者以作弊或其他不正當手段獲取應聘資格的;
4.放棄體檢、體檢或考察不合格的;
5.法律、法規(guī)及其他有關規(guī)定不準聘用的。
(三)因各種原因取消擬聘資格的應聘者，已簽訂就業(yè)協(xié)議的，我委有權解除就業(yè)協(xié)議，且不作任何補償。
(四)被聘用者試用期3個月(試用期包括在勞動合同期限內)，試用期結束后參加我委內部轉正考核，考核不合格者，我委有權解除聘用。
珠海仲裁委員會
2021年3月1日
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