2018年定安縣國(guó)有林場(chǎng)招聘公告

根據(jù)《定安縣國(guó)有林場(chǎng)轉(zhuǎn)制改革招聘事業(yè)編制人員工作方案》，為妥善解決國(guó)有林場(chǎng)改革中人員競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)入編問(wèn)題，計(jì)劃招聘3名事業(yè)編制人員，現(xiàn)將具體招聘對(duì)象和招聘條件等信息公告如下：
　　一、招聘原則
　　以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，立足林場(chǎng)轉(zhuǎn)制改革的特殊時(shí)期，本著尊重歷史、維護(hù)穩(wěn)定、妥善解決國(guó)有林場(chǎng)改革中人員競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)入編問(wèn)題的指導(dǎo)思想，堅(jiān)持公平、公正、公開(kāi)的原則，采取在一定范圍和限度的招聘措施，實(shí)行“筆試+資格評(píng)分”相結(jié)合的辦法，堅(jiān)持注重平時(shí)表現(xiàn)、注重工作實(shí)績(jī)、注重群眾公認(rèn)，把政治堅(jiān)定、業(yè)績(jī)突出、作風(fēng)過(guò)硬的人員招聘到林場(chǎng)事業(yè)編制人員隊(duì)伍中來(lái)，為林場(chǎng)改革發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的智力保障。
　　二、招聘名額
　　招聘金雞嶺林場(chǎng)事業(yè)編制人員3名，其中：管理崗位2人，技術(shù)崗位1人(詳見(jiàn)附件1)。
　　三、招聘對(duì)象與條件
　　(一)招聘對(duì)象
　　截止2015年4月28日止，經(jīng)核實(shí)為金雞嶺林場(chǎng)正式在冊(cè)在崗的職工(不含外聘護(hù)林員)。
　　(二)招聘條件
　　1.遵守中華人民共和國(guó)法律法規(guī)，品行端正，具有良好的職業(yè)道德，熱愛(ài)國(guó)有林場(chǎng)工作。
　　2.服從組織安排，堅(jiān)守勞動(dòng)崗位，遵守組織紀(jì)律。
　　3.截至2018年6月30日,男性未滿(mǎn)55周歲，女性未滿(mǎn)50周歲。
　　4.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
　　5.具有初中以上學(xué)歷。
　　6.未違反國(guó)家計(jì)劃生育政策。
　　7.技術(shù)崗要求具有初級(jí)以上職稱(chēng)。
　　(三)有下列情形的人員不得報(bào)名參加招聘
　　1.因犯罪受到刑事處罰或者犯罪嫌疑尚未查清的。
　　2.因犯錯(cuò)誤正在接受審查或者被處分且處分期未滿(mǎn)的。
　　3.法律、法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。
　　四、招聘辦法
　　本次招聘采取“筆試+資格評(píng)分”相結(jié)合的辦法進(jìn)行。其中，筆試和資格評(píng)分各占總分分值的50%。
　　五、招聘程序
　　(一)發(fā)布信息。招聘信息在定安縣人民政府網(wǎng)站、金雞嶺林場(chǎng)網(wǎng)站發(fā)布，并在林場(chǎng)信息公開(kāi)宣傳欄張貼招聘信息。
　　(二)報(bào)名。
　　1.報(bào)名時(shí)間：2018年7月23日—25日
　　2.報(bào)名地點(diǎn)：金雞嶺林場(chǎng)辦公室
　　3.聯(lián)系人：陳燕妮 林飛
　　4.聯(lián)系電話(huà)： 0898—63822855 0898—63831258
　　5.考生報(bào)名時(shí)須提供以下材料：
　　采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，填寫(xiě)《定安縣國(guó)有林場(chǎng)招聘事業(yè)編制人員報(bào)名表》(詳見(jiàn)附件2)，提供本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)等有關(guān)證件原件及復(fù)印件、近期彩色正面免冠1寸相片3張。每個(gè)報(bào)名人員只允許選報(bào)一個(gè)崗位。
　　(三)資格審查?？h林業(yè)局對(duì)報(bào)名人員的資格條件進(jìn)行初審，報(bào)縣人社局復(fù)審，資格審核情況在定安縣人民政府、林場(chǎng)網(wǎng)站發(fā)布。
　　(四)筆試。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，內(nèi)容以從事林業(yè)工作需要的基礎(chǔ)知識(shí)和公共基礎(chǔ)知識(shí)為主。(領(lǐng)取準(zhǔn)考證和筆試的地點(diǎn)、時(shí)間另行通知)
　　(五)資格評(píng)分。資格評(píng)分工作由縣委組織部、縣人社局、縣林業(yè)局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，評(píng)分事項(xiàng)包括學(xué)歷、職稱(chēng)、獎(jiǎng)勵(lì)等3項(xiàng)(詳見(jiàn)附件4)，總分為100分。其中，學(xué)歷占45分、職稱(chēng)(技能等級(jí))占30分、獎(jiǎng)勵(lì)占25分。評(píng)定計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)如下(計(jì)分截止時(shí)間為2016年12月31日止)：
　　(1)學(xué)歷(45分)：大學(xué)本科計(jì)45分，大學(xué)專(zhuān)科計(jì)39分，中專(zhuān)計(jì)33分，高中計(jì)27分，初中以下計(jì)21分(以最高學(xué)歷為主，多學(xué)歷不重復(fù)計(jì)分)。
　　(2)職稱(chēng)(技能等級(jí))(30分)：高級(jí)職稱(chēng)(高級(jí)技師)計(jì)30分、中級(jí)職稱(chēng)(技師)計(jì)23分、助理級(jí)職稱(chēng)(高級(jí)工)計(jì)16分、技術(shù)員級(jí)職稱(chēng)(中級(jí)工)計(jì)9分。
　　(3)獎(jiǎng)勵(lì)(25分)：獲省部級(jí)以上勞模的獎(jiǎng)勵(lì)25分，國(guó)家、省部級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)(有榮譽(yù)證書(shū)、表彰決定文件，同一獎(jiǎng)項(xiàng)以最高級(jí)別獎(jiǎng)計(jì)分，下同)一次獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)10分，廳局級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)一次計(jì)6分，縣市級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)一次計(jì)4分，林區(qū)林場(chǎng)級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)(僅限2015年12月前所獲獎(jiǎng)項(xiàng))一次計(jì)4分，多項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)分上限為25分。
　　(六)綜合成績(jī)合成。根據(jù)筆試成績(jī)和資格評(píng)分，按照各占50%的權(quán)重，合成考生的總成績(jī)，并按從高到低次序進(jìn)行綜合成績(jī)排名，確定擬聘用人選。若出現(xiàn)綜合成績(jī)相同，則以筆試成績(jī)高低確定;若筆試成績(jī)亦相同，管理崗和技術(shù)崗分別按以下條件確認(rèn)：
　　1.管理崗以學(xué)歷評(píng)分高低確認(rèn)，若學(xué)歷評(píng)分亦相同，則以考生在金雞嶺林場(chǎng)工作年限長(zhǎng)短最終確認(rèn);
　　2.技術(shù)崗以職稱(chēng)(技能等級(jí))評(píng)分高低確認(rèn);若職稱(chēng)(技能等級(jí))評(píng)分亦相同，則以學(xué)歷評(píng)分高低來(lái)確認(rèn)，若學(xué)歷評(píng)分亦相同，則以考生在金雞嶺林場(chǎng)工作年限長(zhǎng)短最終確認(rèn)。
　　(七)考核。根據(jù)綜合成績(jī)排名先后，按1：1的比例確定考核人員名單，考核主要了解擬聘用人選的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等情況。有考核不合格的，按應(yīng)聘同一崗位人員綜合成績(jī)排名從高到低依次遞補(bǔ)。
　　(八)體檢。根據(jù)考試、考核結(jié)果提出擬聘用人員并組織進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
　　擬聘用人員經(jīng)考核或體檢不合格或自愿放棄應(yīng)聘的，取消其擬聘用人員資格，按考試綜合成績(jī)排名順序依次遞補(bǔ)。
　　(九)公示。林場(chǎng)擬聘用人員名單經(jīng)縣政府研究確定，名單在縣政府網(wǎng)站、金雞嶺林場(chǎng)網(wǎng)站、金雞嶺林場(chǎng)信息公開(kāi)欄上公示7個(gè)工作日。
　　(十)決定聘用。根據(jù)考試、考核、體檢、公示結(jié)果，確定擬聘用人員，報(bào)縣政府審批。
　　(十一)辦理聘用手續(xù)?？h政府審批同意后，由縣人社局、縣編辦、縣財(cái)政局、金雞嶺林場(chǎng)辦理有關(guān)聘用手續(xù)。
　　六、紀(jì)律和要求
　　(一)本次公開(kāi)招聘由縣人社局具體組織實(shí)施。所有參與招聘的工作人員，必須切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任感，嚴(yán)守工作紀(jì)律和保密紀(jì)律，扎實(shí)開(kāi)展各項(xiàng)工作，做到認(rèn)真、細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，確保招聘工作順利進(jìn)行。
　　(二)招聘工作要嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行。必須嚴(yán)守工作程序，自覺(jué)接受監(jiān)督，做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)。堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等現(xiàn)象，真正體現(xiàn)公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)原則。
　　(三)回避的情形和要求。凡與招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親和近姻親關(guān)系的，應(yīng)主動(dòng)回避，不得應(yīng)聘該單位人事、紀(jì)檢、財(cái)務(wù)、審計(jì)等崗位，也不得在有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位工作。
　　招聘單位負(fù)責(zé)人員、招聘工作人員與應(yīng)聘人員有上述親屬關(guān)系或其他可能影響招聘公正的，應(yīng)主動(dòng)提出回避。
　　七、其他事項(xiàng)
　　(一)本公告解釋權(quán)屬于定安縣國(guó)有林場(chǎng)轉(zhuǎn)制改革招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組?！　?br/>附件：1.定安縣國(guó)有林場(chǎng)事業(yè)編制人員招聘崗位表.doc　　
附件：2.定安縣國(guó)有林場(chǎng)招聘事業(yè)編制人員報(bào)名表.doc
附件：3.定安縣國(guó)有林場(chǎng)招聘事業(yè)編制人員資格評(píng)分表.doc

　　定安縣國(guó)有林場(chǎng)轉(zhuǎn)制改革招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
　　2018年7月10日