2022年邵陽市交通運(yùn)輸局所屬事業(yè)單位招聘公告

  根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(中華人民共和國國務(wù)院令652號)、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號)、《邵陽市事業(yè)單位公開招聘

人員實(shí)施細(xì)則》(邵人社發(fā)〔2019〕54號)等文件精神，邵陽市交通運(yùn)輸局所屬事業(yè)單位市農(nóng)村公路處面向社會公開招聘3名事業(yè)編制人員。整個招聘工作按照制定方

案、發(fā)布公告、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上資格初審、筆試、現(xiàn)場資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等步驟進(jìn)行。查詢相關(guān)招聘信息請登陸邵陽市人力資源和社會保障

局網(wǎng)站(http://rsj.shaoyang.gov.cn/)以及邵陽市交通運(yùn)輸局網(wǎng)站(https://jtj.shaoyang.gov.cn/)。

　　一、單位基本情況

　　邵陽市農(nóng)村公路處是邵陽市公路建設(shè)養(yǎng)護(hù)中心所屬的正科級公益一類事業(yè)單位。主要負(fù)責(zé)收集、匯總、上報(bào)全市農(nóng)村公路的日常養(yǎng)護(hù)工程、橋梁工程(新建和危

橋、渡改橋)、安全防護(hù)工程、水毀工程工作計(jì)劃進(jìn)度和投資進(jìn)度，業(yè)務(wù)指導(dǎo)全市年度公路養(yǎng)護(hù)年報(bào)編制、橋梁、安保等日常工作，推廣運(yùn)用農(nóng)村公路新技術(shù)、新工藝。

　　二、招聘原則

　　堅(jiān)持公開、公平、競爭、擇優(yōu)和德才兼?zhèn)涞脑瓌t。

　　三、招聘崗位及要求(見附件1)

　　四、報(bào)考條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律;

　　3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　4.具備崗位所需的專業(yè)條件;

　　5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　6.崗位所需要的其他條件(見附件1)。

　　(二)不能報(bào)考人員

　　1.現(xiàn)役軍人;

　　2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

　　3.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)(紀(jì))處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

　　4.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

　　5.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避的崗位;

　　6.不接受在讀的普通高校全日制非應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名，在讀的全日制非應(yīng)屆研究生不能以本科等學(xué)歷報(bào)名，其他情形依次類推;

　　7.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;

　　8.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

　　四、報(bào)名時間、方式、資格初審及要求

　　(一)報(bào)名時間

　　2022年7月30日上午8：00起至8月1日下午18：00止。

　　(二)報(bào)名方式

　　報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式。報(bào)考人員登錄人事考試報(bào)名服務(wù)平臺(http://shaoyang.pzhl.net/)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，本平臺不推薦使用蘋果設(shè)備或手機(jī)等移動終端，

請使用電腦登錄網(wǎng)頁進(jìn)行注冊報(bào)名。報(bào)名時提供電子材料包括：下載并填寫《邵陽市事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》;本人有效身份證(不含電子身份證、過期身份

證，下同)、學(xué)歷學(xué)位證、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、崗位要求的資格證書、其他相關(guān)證明材料及近期一寸免冠藍(lán)底證件照(jpg格式，大小30-200KB以

內(nèi)，不得使用身份證或紙質(zhì)照片翻拍上傳)等，單張圖片大小不宜超過500KB，圖片總量大小不宜超過10M，否則容易造成上傳失敗導(dǎo)致報(bào)名不成功。應(yīng)聘者用本人身

份證號進(jìn)行注冊，一個身份證號只能注冊一次。

　　(三)資格初審

　　網(wǎng)上報(bào)名期間進(jìn)行資格初審，由招聘單位負(fù)責(zé)。

　　(四)相關(guān)要求

　　1.每名報(bào)考者限報(bào)一個崗位，不得重復(fù)或多報(bào)崗位，多報(bào)崗位者取消報(bào)名資格且不另行通知。投遞資料不全者，視為報(bào)名不成功。????

　　2.報(bào)名時，報(bào)考人員提交的報(bào)考申請材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。報(bào)考人員和有關(guān)單位提供的涉及報(bào)考資格的材料信息不實(shí)的，取消本次報(bào)考資格。惡意注冊報(bào)

名信息、擾亂報(bào)名秩序或偽造學(xué)歷學(xué)位證明及其他有關(guān)材料騙取考試資格的，取消本次報(bào)考資格。報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘公告，誠信報(bào)考符合條件的崗位，并對自

己的選報(bào)行為負(fù)責(zé)。

　　3.2022年應(yīng)屆高校畢業(yè)生可提供就讀學(xué)校蓋章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》報(bào)名，但在2022年8月31日前，必須取得與報(bào)考崗位相應(yīng)的應(yīng)屆學(xué)歷學(xué)位，否則取消參考

聘用資格。

　　4.報(bào)考人員的學(xué)歷學(xué)位必須為國家認(rèn)可的學(xué)歷學(xué)位。留學(xué)歸國人員需取得教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。技工院校中級工班、高級工班、預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生，分別

按照中專、大專、本科學(xué)歷同等對待。本次招聘所設(shè)專業(yè)不區(qū)分專業(yè)碩士、學(xué)術(shù)碩士。

　　5.每個崗位有效報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例原則上不低于3:1，筆試達(dá)不到開考比例的，則相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃數(shù)，對少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競爭

的崗位，經(jīng)報(bào)市人力資源和社會保障局審核同意，適當(dāng)降低開考比例的，在原公告發(fā)布范圍內(nèi)進(jìn)行公告。

　　6.報(bào)名者必須遵守《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號)、《邵陽市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則》(邵人社發(fā)〔2019〕54號)和本公

告等有關(guān)規(guī)定。

　　五、筆試、現(xiàn)場資格審查、面試

　　本次考試由邵陽市交通運(yùn)輸局和用人單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施，邵陽市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督。招聘的崗位按筆試加面試合成綜合成績確定體檢入圍名

單。

　　(一)筆試

　　1.筆試時間待定，具體考試時間段、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證，筆試內(nèi)容見附件1。報(bào)考人員在筆試前3日內(nèi)登錄人事考試報(bào)名服務(wù)平臺(http://shaoyang.pzhl.net/)自行

下載并打印準(zhǔn)考證。參加筆試時需攜帶本人有效身份證及筆試準(zhǔn)考證原件，缺少證件的考生不得參加考試。降低開考比例以及實(shí)際參考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)比例低于

3：1的崗位，報(bào)考人員筆試成績須達(dá)到60分及以上或達(dá)到本次公開招聘考試本崗位參考人員的筆試成績平均分方可進(jìn)入面試(若該崗位實(shí)際參考人員與招聘計(jì)劃數(shù)為

1：1，筆試成績須達(dá)到60分及以上)。筆試成績占綜合成績的比例見附件1。

　　2.筆試成績查詢請登陸邵陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://rsj.shaoyang.gov.cn/)“查詢服務(wù)---事業(yè)單位招考成績查詢”窗口。

　　(二)現(xiàn)場資格審查

　　1.筆試后進(jìn)行現(xiàn)場資格審查，時間、地點(diǎn)另行公告。

　　2.資格審查對象。按照面試人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)3:1的比例，在報(bào)考該崗位人員中按筆試成績從高分到低分確定資格審查對象。如最后一名有多名筆試成績相

同者，則一并確定為資格審查對象。

　　3.資格審查內(nèi)容。提交《邵陽市事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》(詳見附件2，需自行提前打印或手工填寫好該表)，提供本人有效身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書、

《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、崗位要求的資格證書及其他相關(guān)證明材料的原件及復(fù)印件(報(bào)名表及有關(guān)資料復(fù)印件需一式兩份，自行提前準(zhǔn)備)、近期一寸彩

色免冠證件照片兩張。在職在編的報(bào)考人員還需提供所在單位同意報(bào)考的證明原件(需列明所在單位聯(lián)系電話并加蓋單位行政公章)。

　　4.未按規(guī)定要求進(jìn)行資格審查的報(bào)考人員，視為放棄資格審查。提交材料信息不實(shí)且影響報(bào)名審核結(jié)果的，或不符合招聘崗位條件的，資格審查不合格。

　　5.因報(bào)考人員放棄資格審查或資格審查不合格而造成招聘崗位擬面試人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)未達(dá)到規(guī)定的比例，在報(bào)考該崗位且筆試成績符合入圍資格審查條件

的人員中，根據(jù)筆試成績由高到低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不得超過兩次。

　　6.報(bào)考資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。

　　(三)面試

　　1.面試方式：見附件1。

　　2.面試對象的確定：按照面試人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)3:1的比例以筆試成績從高分到低分并經(jīng)現(xiàn)場資格審查合格的人員確定為面試對象，如最后一名面試入圍人

員有多名成績相同者，則一并進(jìn)入面試。如實(shí)際參加面試人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)比例為1：1，該崗位報(bào)考人員面試成績須達(dá)到70分及以上，低于70分者，不得進(jìn)入后

續(xù)程序。面試成績占綜合成績的比例見附件1。

　　3.面試時間、地點(diǎn)：見面試通知單。面試前2個工作日為面試通知單發(fā)放時間，接到電話通知后，報(bào)考人員持本人有效身份證至招聘單位人事部門領(lǐng)取。參加面

試時需攜帶本人有效身份證、面試通知單原件及筆試準(zhǔn)考證原件，缺少證件的考生不得參加面試。

　　4.入圍面試名單將在邵陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://rsj.shaoyang.gov.cn/)、邵陽市交通運(yùn)輸局網(wǎng)站(https://jtj.shaoyang.gov.cn/)公布。

　　六、體檢

　　1.體檢由招聘單位及主管局組織，邵陽市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)指導(dǎo)。

　　2.按照筆試成績、面試成績確定的比例折算綜合成績，根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)按綜合成績從高分到低分等額確定體檢人員，如綜合成績相同者，以筆試成績高者為

準(zhǔn)，筆試成績?nèi)韵嗤撸詫W(xué)歷高者為準(zhǔn)，學(xué)歷仍相同者，以其高校必修課目平均成績高者為準(zhǔn)，必修科目沒有分?jǐn)?shù)以等次確定的，必須是合格以上，該科目不計(jì)算

平均分。入圍體檢人員名單在邵陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://rsj.shaoyang.gov.cn/)、邵陽市交通運(yùn)輸局網(wǎng)站(https://jtj.shaoyang.gov.cn/)公布。

　　3.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并進(jìn)行毒品毛發(fā)檢測。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復(fù)檢時間不超過當(dāng)天

17:30。報(bào)考人員對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向用人單位提交復(fù)檢申請。當(dāng)日復(fù)檢、當(dāng)場復(fù)檢及非當(dāng)日、

非當(dāng)場復(fù)檢都只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過程中弄

虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。

　　4.體檢時，報(bào)考人員必須同時攜帶本人有效身份證、筆試準(zhǔn)考證原件和面試通知單原件，缺少任一證件(資料)不得參加。

　　5.體檢不合格者不予考察和聘用。因懷孕導(dǎo)致部分體檢項(xiàng)目未完成者可先參加考察，待孕期結(jié)束完成未檢項(xiàng)目并合格后方可聘用。

　　七、考察

　　1.由招聘單位及主管局組織，邵陽市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)指導(dǎo)。重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、應(yīng)聘資

格條件等方面的情況。組織考察時，應(yīng)根據(jù)考察對象的情況采取適當(dāng)?shù)目疾旆绞?，并形成具體的考察結(jié)論。

　　2.考察結(jié)果、擬聘人員名單經(jīng)招聘單位初審，報(bào)邵陽市交通運(yùn)輸局復(fù)審后，與擬聘用人員相關(guān)材料一并報(bào)邵陽市人力資源和社會保障局審定。

　　八、公示

　　經(jīng)邵陽市人力資源和社會保障局審查合格的擬聘用人員名單，在邵陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://rsj.shaoyang.gov.cn/)、邵陽市交通運(yùn)輸局網(wǎng)站

(https://jtj.shaoyang.gov.cn/)公示7個工作日，接受考生的咨詢和社會各界的監(jiān)督。

　　九、聘用

　　經(jīng)考試、體檢、考察、公示無異議的人員，由招聘單位按有關(guān)規(guī)定辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)。新進(jìn)人員實(shí)行試用期,首次聘用期限為五年，原則上五年內(nèi)不得調(diào)動。

　　十、其他

　　1.本次招聘對因體檢、考察不合格或體檢、考察自愿放棄等造成的崗位空缺，經(jīng)用人單位、主管部門研究同意，可按照綜合成績由高到低的順序遞補(bǔ)一次。

　　2.在整個招聘過程中，報(bào)考人員應(yīng)保持通訊方式暢通，因通訊方式不暢導(dǎo)致的一切后果由報(bào)考人員承擔(dān)。

　　3.為做好常態(tài)化疫情防控工作，請考生在筆試、現(xiàn)場資格審查、面試、體檢等涉及人員集中的環(huán)節(jié)，提前電話咨詢招聘單位有關(guān)疫情防控要求并按要求提供相關(guān)

證明。并于考(審)前14天申領(lǐng)本人湖南居民健康碼(通過微信公眾號“湖南省居民健康卡”申領(lǐng))和通信大數(shù)據(jù)行程卡(通過微信小程序“通信行程卡”申領(lǐng))。出現(xiàn)以

下情形之一者，不得參加筆試、現(xiàn)場資格審查、面試、體檢：本人湖南省健康碼不是綠碼;考(審)前14天內(nèi)從外省入邵返邵人員且不能提供考(審)前3天2次(2次采樣

間隔至少24小時)核酸檢測陰性報(bào)告者;考(審)前14天內(nèi)有國內(nèi)中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)或有本地病例報(bào)告但暫未劃定高中風(fēng)險(xiǎn)區(qū)的縣市區(qū)旅居史、有封(管)控區(qū)域旅居史、與新

冠肺炎確診病例(含無癥狀感染者)行程軌跡有交叉者;考(審)前28天內(nèi)入境者;仍在隔離治療期、尚在隨訪或醫(yī)學(xué)觀察期內(nèi)的確診病例、疑似病例或無癥狀感染者;仍

在隔離觀察期或居家健康觀察期的密切接觸者與次密接者;現(xiàn)場體溫檢測異常(≥37.3℃)或出現(xiàn)咳嗽等急性呼吸道異常癥狀不能排除新冠肺炎的。

　　十一、紀(jì)律要求

　　1.本次招聘工作由紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。

　　2.嚴(yán)格遵守《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號)和《邵陽市事業(yè)單

位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則》(邵人社發(fā)〔2019〕54號)相關(guān)規(guī)定，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象發(fā)生，確保招聘工作的公平公正。

　　3.本次公開招聘監(jiān)督舉報(bào)投訴及考試咨詢電話：

　　①監(jiān)督舉報(bào)投訴電話：

　　邵陽市紀(jì)委監(jiān)委駐市交通運(yùn)輸局紀(jì)檢監(jiān)察組：0739-5390944

　　邵陽市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科：0739-5026031。

　　②報(bào)名及考試咨詢電話：見附件1

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      2022年邵陽市交通運(yùn)輸局所屬事業(yè)單位公開招聘人員崗位表

      邵陽市事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表?

　　邵陽市交通運(yùn)輸局

　　2022年7月21日