為進一步推動園區(qū)產業(yè)發(fā)展，優(yōu)化人員結構，引進優(yōu)秀人才，根據工作需要，經研究，決定面向社會公開招聘一批雇員?，F就招聘有關事項公告如下：
一、招聘計劃
共計劃招聘雇員22名，其中:中級雇員13名，初級雇員9名，具體崗位及計劃數詳見附件1。
二、招聘原則
公開、平等、競爭、擇優(yōu)。
三、報考資格條件
(一)具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)，具有良好的品行和職業(yè)道德，身心健康。
(二)具備崗位所需的具體條件(詳見附件1)。
(三)尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員，不得報名應聘。
四、招聘程序
按照發(fā)布公告—網絡報名—資格審查—考試—體檢—考察—公示等程序進行。
(一)發(fā)布公告
通過智聯招聘網http://special.zhaopin.com/Flying/Society/20191008/80713082_10281483_ZL52590/和天元區(qū)政府門戶網http://www.tianyuan.gov.cn/直接發(fā)布。
(二)報名與資格初審
1、本次招聘采取網絡報名方式進行，每人限報一個崗位?？忌鷮竺Y料統一發(fā)至報名郵箱：zpzgsc2019@163.com，報名資料包括報名登記表(見附件2)和身份證、學歷學位證、相關資格證掃描件。
2、網絡報名時間：2019年10月8日9:00—10月16日17:00。
3、資格初審：按照招聘崗位要求對報名人員的相關信息進行資格初審，合格者進入考試環(huán)節(jié)。資格審查貫穿于整個招聘工作，經發(fā)現并查實應聘者提供虛假信息，立即取消其考試或聘用資格。
(三)考試
1、考試方式
采用筆試、面試相結合的方式，筆試、面試均采用百分制，時間及地點另行通知。
(1)崗位A1-A15：初面—筆試—復面。
(2)崗位A16-A20：筆試—面試。
2、考試內容
(1)崗位A1-A15
初面主要測試應聘者語言表達、儀表氣質、應變能力等，初面在70分(含)以上者進入筆試環(huán)節(jié)。筆試主要測試招聘崗位相關的專業(yè)知識和公共基礎知識。復面采用無領導小組討論形式，主要測試應聘者綜合分析能力、計劃組織能力、溝通與協調能力等。復面在70分以下的不確定為體檢、考察對象。
(2)崗位A16-A20
筆試主要測試招聘崗位相關的專業(yè)知識和公共基礎知識。面試采用結構化面談形式，主要測試應聘者專業(yè)知識、綜合分析能力、溝通與協調能力等。面試在70分以下的不確定為體檢、考察對象。
3、成績合成
(1)崗位A1-A15：綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。
(2)崗位A16-A20：綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
成績四舍五入，保留小數點后兩位，綜合成績相同的，以面試成績高的排前。
(四)體檢與考察
根據應聘同一崗位考生綜合成績從高到低，按招聘崗位計劃數1:1的比例等額確定體檢人員。體檢在指定的醫(yī)院進行，體檢項目、標準和程序參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。
體檢合格者即確定為考察對象，由用人單位和主管部門進行考察。有放棄資格或體檢、考察不合格者，按應聘同一崗位綜合成績排名從高到低依次等額遞補，遞補不超過兩次。
(五)公示
根據綜合成績和體檢、考察結果確定擬聘用人選，經審查合格的擬聘用人員名單在天元區(qū)政府門戶網、智聯招聘網進行公示，公示時間3天。公示期間，對擬聘用人員有反映的，由用人單位及主管部門調查核實，提出處理意見報雇員招聘工作領導小組審定。
五、聘用與待遇
1、此次招聘的人員不納入編制管理，公示期滿且無異議的，由用人單位與被聘人員簽訂聘用合同，首次簽訂合同期限為3年，其中試用期6個月，試用期包括在聘用合同期內，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，予以解聘。
2、試用期滿年度績效考核合格及以上者，中級雇員年收入不低于15萬元，初級雇員年收入不低于10萬元(均含基本工資、績效、五險一金，統一參加企業(yè)社會保險)。
六、招聘咨詢及監(jiān)督電話
1、咨詢電話：
0731-88212188-86763、0731—28665957
2、監(jiān)督電話：
中共株洲高新區(qū)紀工委0731—28665289
本次招聘政策由雇員招聘工作領導小組負責解釋。
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2019年株洲高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會雇員招聘報名登記表q.doc
2019年株洲高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會招聘雇員崗位和計劃條件表.xlsx
株洲高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會
2019年10月8日
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