為扎實(shí)推進(jìn)人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，全面推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)《四川省鼓勵(lì)引導(dǎo)人員向基層流動(dòng)十條措施》《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的意見》(樂人社發(fā)〔2020〕14號)文件精神，峨邊彝族自治縣面向社會公開引進(jìn)9名高層次和緊缺專業(yè)人才?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、崗位要求
年齡在35周歲以下，具有研究生以上學(xué)歷，具備其他專業(yè)條件的年齡和學(xué)歷要求適當(dāng)放寬，崗位根據(jù)報(bào)名情況進(jìn)行調(diào)劑，具體崗位要求附后。
二、資格條件
(一)具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，有良好的道德品行。
(二)學(xué)歷學(xué)位及所學(xué)專業(yè)與報(bào)考崗位要求相符。
(三)身體健康，符合國家公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)。
(四)研究生學(xué)歷并取得碩士及以上學(xué)位的，年齡不超過35周歲(即1985年1月1日及以后出生)。取得中級職稱的，學(xué)歷可放寬到大學(xué)本科學(xué)歷，年齡可放寬到40周歲(即1980年1月1日及以后出生);取得副高及以上職稱的，不受學(xué)歷限制，年齡可放寬到45周歲(即1975年1月1日及以后出生)。
(五)海外留學(xué)回國人員必須具有國家教育部認(rèn)可的相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位。
(六)機(jī)關(guān)事業(yè)單位中的正式在編在冊人員，須提供主管部門和同級組織人社部門出具的同意報(bào)考證明，否則視為資格審查不合格。
(七)具備崗位要求的其他資格條件。
(八)不得報(bào)考情形：
1.不具備上述條件資格的;
2.峨邊彝族自治縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員;
3.有違法、違紀(jì)行為正在接受紀(jì)委監(jiān)委或司法機(jī)關(guān)審查調(diào)查的;
4.受處分期間或未滿影響期限的;
5.受過刑事處罰的;
6.其他有關(guān)規(guī)定不能報(bào)考的。
三、引進(jìn)程序
(一)報(bào)名
1.報(bào)名方式：本次報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名者須在報(bào)名時(shí)間截止前，將報(bào)名資料的掃描件打包后傳至指定郵箱：510068316@qq.com。
2.報(bào)名時(shí)間：2020年10月9日—2020年10月19日18:00。
3.報(bào)名要求：按照公告公布的崗位及條件要求報(bào)名，每名考生限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名時(shí)提供的信息和材料必須真實(shí)完整。考生需提交以下材料：
(1)本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書掃描件1份;
(2)《峨邊彝族自治縣公開引進(jìn)優(yōu)秀人才報(bào)名表》(附件2);
(3)職位要求的其他相關(guān)證明材料。
(二)資格審查
報(bào)名同時(shí)進(jìn)行資格初審，初審合格人員根據(jù)電話通知參加現(xiàn)場資格復(fù)審，復(fù)審合格進(jìn)入下一環(huán)節(jié)?？忌璞３滞ㄓ崟惩?，因無法與報(bào)名人員取得聯(lián)系造成的后果，由考生自行負(fù)責(zé)。
(三)考核
1.本次引進(jìn)人才采用結(jié)構(gòu)化面試進(jìn)行考核，不受開考比例限制，不設(shè)筆試環(huán)節(jié)。
2.面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)注意事項(xiàng)詳見面試通知書。
3.本次面試測評要素為綜合分析能力、組織計(jì)劃協(xié)調(diào)能力、反應(yīng)應(yīng)變和專業(yè)能力、溝通能力、語言表達(dá)能力和舉止儀表等方面的素質(zhì)能力。滿分為100分。面試成績設(shè)置最低分?jǐn)?shù)線60分，低于最低分?jǐn)?shù)線不得聘用。
(四)體檢
根據(jù)面試成績和引進(jìn)計(jì)劃，由高分到低分按1:1的比例等額進(jìn)入體檢。同一崗位面試成績同分的，由縣委組織部、縣人社局和招聘單位根據(jù)需求，綜合考慮考生學(xué)歷學(xué)位、職稱職位、執(zhí)業(yè)資格等順序確定。
體檢在指定的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕19號)和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。體檢不合格的報(bào)考者，按面試成績從高到低進(jìn)行遞補(bǔ)但不得低于面試成績設(shè)置的最低分?jǐn)?shù)線。
本環(huán)節(jié)遞補(bǔ)不超過兩次。
(五)考察
根據(jù)體檢結(jié)果等額確定進(jìn)入考察人選。在考察中發(fā)現(xiàn)不符合招聘職位所需資格條件的，確定為不合格，取消招聘資格?？忌丛谝?guī)定時(shí)間內(nèi)提供相關(guān)考察材料的，視為自動(dòng)放棄。
考察不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，可按面試成績從高到低依次遞補(bǔ)。
本環(huán)節(jié)遞補(bǔ)不超過一次。
(六)公示
對考察合格的考生進(jìn)行5個(gè)工作日的公示，公示期間接受社會舉報(bào)。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供詳細(xì)線索。公示期滿沒有反映或者有反映經(jīng)調(diào)查核實(shí)不影響聘用的，作為聘用人選。對反映有嚴(yán)重問題并查實(shí)的，不予聘用;對反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再決定是否聘用。
(七)聘用
招聘單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事勞動(dòng)關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的不予聘用。聘用人員在招聘單位最低服務(wù)年限為5年。
四、政策待遇
(一)本次公開引進(jìn)人員為人才專項(xiàng)事業(yè)編制人員，按《人才專項(xiàng)事業(yè)編制管理辦法(試行)》及《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等有關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理。
(二)引進(jìn)的全日制碩士研究生、副高級專業(yè)技術(shù)人才，由縣財(cái)政給予每人每月1000元的崗位補(bǔ)貼，連續(xù)發(fā)放3年。
(三)引進(jìn)的優(yōu)秀碩士研究生可按規(guī)定聘用到管理崗位八級職員或?qū)I(yè)技術(shù)十二級崗位，在職稱評審時(shí)優(yōu)先考慮。有相應(yīng)職稱的按原崗位等級聘用。
(四)引進(jìn)碩士研究生及以上高層次人才的配偶愿意來峨邊彝族自治縣工作的，由縣委組織部、縣人社局和用人單位共同協(xié)助解決工作，解決落戶及子女入學(xué)等問題。
(五)用人單位對引進(jìn)的人才每年安排一次健康體檢、適當(dāng)安排異地業(yè)務(wù)培訓(xùn)或?qū)W術(shù)交流活動(dòng)。
(六)對引進(jìn)人才帶來的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，可按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、組織管理
本次公開引進(jìn)優(yōu)秀人才工作由中共峨邊彝族自治縣委組織部和峨邊彝族自治縣人力資源和社會保障局具體組織實(shí)施，縣紀(jì)委監(jiān)委全程監(jiān)督。
六、咨詢與解釋
本公告報(bào)考相關(guān)要求條件由中共峨邊彝族自治縣委組織部和峨邊彝族自治縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
中共峨邊彝族自治縣委組織部：0833-5223833
峨邊彝族自治縣人力資源和社會保障局：0833-5223500
2020年峨邊彝族自治縣公開引進(jìn)高層次和緊缺專業(yè)人才報(bào)名表v.docx
2020年峨邊彝族自治縣公開引進(jìn)高層次和緊缺專業(yè)人才崗位和條件一覽表v.docx
中共峨邊彝族自治縣委組織部
峨邊彝族自治縣人力資源和社會保障局
2020年9月30日
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